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          貴州豫能”新時代黨員先鋒”

          貴州豫能”新時代黨員先鋒”

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          貴州豫能”新時代黨員先鋒”

           

          獻身煤海終不悔——貴州豫能“新時代黨員先鋒”胡家瑜

          胡家瑜,男,出生于1988年4月,本科學歷,現任安順煤礦綜采區隊黨支部書記、隊長。在日常工作中,他結合崗位實際工作,把創先爭優作為一種激勵自己奮勇向前、積極進取的動力,始終把“五帶頭”作為工作標準,爭做創先爭優活動的帶頭人。

           在他的帶領下綜采隊克服了一個又一個難關,其中2020年綜采隊全年完成原煤產量619539噸,其中3月份充分利用疫情期間人員不出礦區的有力條件,集中精力抓安全生產,生產并銷售商品煤產量8.02萬噸,創造了貴州公司突出礦井單產紀錄。

          2020年9-12月份完成了貴州公司有史以來第一個孤島綜采工作面的回采工作。新9100孤島工作面四鄰采空區,面對采空區漏風、系統調控困難的難題,胡家瑜帶領綜采隊技術人員制定了調、堵、控等多項措施;面對采空區積水威脅、頂板壓力較大等問題,他采取對超前支護加密加長,技術人員加密觀測點的設置,提前預測提前加固,保證了9100孤島綜采工作面的安全順利回采。2021年3月份根據工作面煤層穩定、無構造的先天優勢,他暗自提高礦下達的生產奮斗目標,實現商品煤銷售7.4萬噸的佳績。

          去年8月份,9304綜采工作面回采、9100工作面綜采設備安裝及9303工作面綜采設備回撤,三面會戰期間,綜采隊面對作業地點分散、人員緊張、工序復雜等管理難點,胡家瑜積極與礦井協調,抽調本礦人員、協調轎子山20人小組補充到綜采隊,同時他身先士卒,三面會戰用了25天,他整整跟了25個班,并于工人師傅們一起安裝支架、打錨桿、打木垛等等,事事爭在做最前頭,時時站在最前沿,在他的感召下,綜采隊跟班隊長、班長、技術員各擋一面,在回撤、安裝結束的同時,回采也沒落下,實現三面齊頭并進。

          作為從一線摸爬滾打中成長起來的隊長,他對井下有著特殊的感情,與工友們有著深厚的手足之情。每次帶班、跟班下井,他總是會與職工圍繞著現場安全、規程措施,崗位標準展開激烈的討論,在工作間隙,他與職工促膝而坐,談人生理想,嘮家常理短。他每月自掏腰包為職工辦集體生日會,誰家的老人生病了,誰家的孩子該上大學了,誰家遇到什么難事了……他都了如指掌,諳熟于胸。 

          除在工作中以身作則,還鼓勵大家多提意見,尤其是對他個人的意見,本著有則改之,無則加勉的原則行事。對各種事務的處理,堅持公開、公平、公正的原則。對同事平易近人,熱情大方,始終以寬容的心態對待每一個人,受到了各領導及廣大員工的好評,自參加工作以來多次被評為礦、公司優秀共產黨員、先進工作者等榮譽稱號。

           

          干一行,愛一行,鉆一行,精一行 ——貴州豫能“新時代黨員先鋒”田海軍

          “干一行,愛一行,鉆一行,精一行。”貴州豫能2020年至2021年度新時代黨員先鋒——轎子山煤礦機電副總工程師兼平橋井機運隊隊長,共產黨員田海軍,投身煤海16年,在機電戰線上履職盡責,任勞任怨,默默奉獻,用行動詮釋責任和擔當,為企業安全穩定持續發展做出了應有的貢獻。

          2004年,田海軍從遼寧工程技術大學機電應用專業畢業后來到高山煤礦工作,先后擔任在機電部技術主管、機運隊隊長,機電部長等職務,參與了機電專業制度建設、機電工程安裝及改造、運輸管理等工作,安全圓滿完成了各項工作任務。

          由于工作出色,2017年9月,田海軍調到轎子山煤礦工作,擔任機電副總師兼機電部部長,先后參與推進智能機械化升級改造,爭取獎補資金1000萬元。挖掘瓦斯抽采及利用潛力,不斷提高瓦斯發電效率,2019年1至11月份該礦累計發電量2254萬度,為礦井節約電費成本約1150萬元,爭取瓦斯利用補貼1493萬元。

          2020年以來,田海軍強化自動化管理,及時掌握各種設備信息數據,大大降低了設備運用的故障率。同時,開展集中控制,實現礦井決策的科學化、規范化、數據化管理。通過建設順煤流系統減少48人,按照每人年工資6萬元計算,每年預計可以節約資金288萬元。另外,他還通過改進采掘頭面支護方式、利用國家政策爭取電費優惠、安裝投入空氣能熱水器等,為企業創效100萬元以上。

           

          要干就干好,要么就不干——貴州豫能“新時代黨員先鋒”周映柱

          “要干就干好,要么就不干。”周映柱常常對工友說?,F年35歲的共產黨員周映柱,是糯東煤礦掘進一隊隊長,熟悉他的人都說,周映柱年輕帥氣,技術嫻熟,管理經驗豐富,都稱呼他是地心深處的掘進先鋒。

          2009年,周映柱來到貴州興安煤業擔任生產技術部技術員,勤學肯干、技術高超的他受到領導的賞識,員工的認可。先后擔任生產技術部技術主管、掘進一隊技術副隊長、巷修隊隊長、生產技術部副部長、掘進一隊黨支部書記兼掘進一隊隊長等職務。

          2020年3月,該礦12003回風順槽由于地理位置以及地址構造等原因,巷道淋水嚴重且壓力大,施工條件困難,為保證年底12003采面的順利生產,周映柱主動請纓率領掘進一隊到12003回風順槽開展掘進工作。

          面對時間緊、任務重、條件差等困難,部分員工產生了不良情緒。周映柱通過溝通談心等方式疏導員工心結,確保了隊伍穩定。他以身作則,每天現場遵守,抓安全、抓質量、抓標準,無論刮風下雨、酷暑嚴寒從未間斷。經過9個月的艱苦奮斗,順利完成了12003回風順槽、切眼、反掘的施工任務,為12003采面的順利生產贏得了時間。

          “不管在哪個崗位,不管遇到什么困難,只要大家團結一心,攻堅克難,就沒有過不了的坎,解決不了的難題。”周映柱說。

          為破解制約安全生產的難題,技術全面的周映柱,針對安全生產實際,開展科技攻關,并撰寫科技論文等。其中,對《12600回風順槽掘進作業規程》評比獲永城煤電控股集團三等獎;《糯東煤礦區域瓦斯治理及采掘接替技術路線研究與應用》獲永城煤電控股集團三等獎;《糯東煤礦二采區優化設計》獲貴州豫能二等獎。

          “安全無小事,關乎安全的事都是大事,不能有半點松懈”。周映柱推行安全責任區域制,按照隊干技能和分管業務對責任劃分,強化現場隱患整治、措施的落實、員工行為的規范,確保了安全生產。2020年以來,掘進一隊從未出現過一例安全事故,也未出現過一次瓦斯超限事故。

          工資分配是員工最關心的事情,周映柱每月月底及時公布職工考勤及效益得分、安全得分情況,讓每個職工核實及監督,存在問題的及時按制度進行修改。嚴格按區隊工資分配制度進行結算工資,保證了區隊工資結算公平、公正、公開,得到員工的認同。

          付出就有收獲。在周映柱的帶領下,掘進一隊員工工資也是芝麻開花節節高。周映柱也先后獲得貴州豫能優秀共產黨員、先進個人“勞動模范”,先進工作者等榮譽稱號。

           

          • 退伍不褪色,有困難找恩江——貴州豫能“新時代黨員先鋒”李恩江

          “宿舍門鎖壞了找恩江、電路壞了找恩江、水管爆裂了找恩江、廁所堵了找恩江……”在高山煤礦,什么困難需要解決,大家第一反應就是給宿舍管理員、退伍軍人李恩江打電話。在大家的眼里,李恩江勤勞肯干,樂于助人,都說他軍人退伍不褪色,好樣的。

          服務員工,不遺余力

          李恩江,1976年出生,貴州省黔西縣鐵石鄉人,1993年初中畢業后,參軍入伍,成為一名光榮的解放軍戰士,并于1996年在部隊入黨。1996年退役后,他曾在家務農,也曾離開家鄉,遠赴深圳打工。在打工期間,一直保持著軍人作風的他,加入深圳寶安區的義工組織,經常參加各種慈善活動,還多次被當地社區評為優秀共產黨員。2010年,為照顧年邁的母親,他重返故鄉,成了貴州豫能高山煤礦的一名宿舍管理員。

          “有困難請聯系李恩江,24小時服務……”為更好的服務員工,李恩江把自己的電話號碼張貼在宿舍樓公示欄里,方便員工聯系。他是這樣承諾的,也是這樣踐行的。

          一次,宿舍樓下的下水道堵塞了,接到員工打來的電話,李恩江急急忙忙感到現場,看著滿地的污垢,他一句話也沒有說,找來工具,經過一個多小時的疏通清理,下水道疏通了,李恩江卻變成了大花臉。

          李恩江閑不住,每天清晨6點,在宿舍到食堂的路上,大家經??吹嚼疃鹘β档纳碛?。他身穿軍綠色上衣,腰間圍著皮圍裙,腳穿雨靴,腰里掛滿工具……在彎腰駝背間,各類垃圾被撿拾、傾倒進垃圾桶里,日復一日,月復一月,從不間斷。每隔幾天,他還會扛著水管沖洗馬路,把礦上的馬路打掃得一塵不染、干干凈凈,受到員工好評。

          樂于助人,不圖回報

          “有哪位同事需要搭車去楊柳礦宿舍的,請到球場找我。”李恩江樂于助人,自從安排職工在幾公里外楊柳礦宿舍住宿后,李恩江經常開著自家小車往返于楊柳宿舍與高山礦之間,給員工出行提供方便,到楊柳宿舍維修水電、安排員工住宿、送菜送米等。

          李恩江不僅在工作上任勞任怨,對礦區周圍的鄉親也是關懷有加。高山礦地處深山之中,周邊村莊的部分群眾還不富裕。個別體弱多病的老人,雖然有政府的照顧和補助,生活中還有不少困難。李恩江知道后,就常常到村子里去走訪,給老人們送去些米面油、衣服等生活用品,幫助他們做些家務。李恩江還把電話留給他們,囑咐他們有困難就給他打電話。

          “你那么賣力干啥?臟活累活你都干,也沒見礦上給你多開一分錢,你傻嗎。”一位朋友問他。李恩江總是微笑著說:“我是一名退伍軍人,更是一名黨員,能為別人做一下力所能及的事,我覺得值。”

          李恩江,一名普通的共產黨員,不忘初心,牢記使命,在平凡的崗位上,用行動詮釋了軍人本色,彰顯了共產黨員的先進性。

           

          • 地質尖兵——貴州豫能“新時代黨員先鋒”張東營

          張東營,現任黔金煤業副總工程師兼地質測量部部長。2019年以來,他堅持“主動防御、超前治理”的理念,打破陳舊思維,積極主動擔當,開展科研攻關,發揮了地質工作“尖兵”“眼睛”作用。

          不畏艱難 敢為人先

          2020年 4 月,黔金煤業南翼排水巷地質超前探期間,底板鉆孔出水,茅口灰巖水害問題擺在礦井面前,整個貴州省沒有進行過帶水壓開采M15煤情況,見水生畏,只開采茅口灰巖水水位以上的M15煤,以下的不再開采。

          張東營同志沒有退縮,敢為人先,相繼開展了相關工作,組織開展南翼茅口灰巖水文地質補勘工作,對勘探中的有關問題,及時與貴州煤田地質局加強溝通,修正意見。組織建立了礦井水文在線監測系統,實現了礦井茅口灰巖的實時在線監測,為礦井疏水降壓的實施提供技術支持。多方收集礦井地質補勘資料,認真分析研判,提出茅口灰巖“疏水降壓”技術路線。該技術方案在實踐中得到驗證,南翼排水巷安全向下延伸800余m,解決了困擾礦井M15煤開采的茅口灰巖水害防治難題,通過開采M15煤作為解放層開采上部M9煤,為礦井的生產接替、扭虧增盈打下堅實基礎。

          規范管理 務實創新

          在日常工作中,他高度重視技術管理工作。首先,組織制定了有關一系列探放水管理制度、辦法,通過制度進一步明確職責,實現規范管理。第二,組建了黔金煤業探放水實操基地,該基地為畢節、貴州豫能首家,為新工人的職業技能培訓搭建了平臺。第三,加強礦井地質、水文地質資料分析,優化地質超前探設計,通過優化地質超前探設計,在探清前方地質條件的情況下,減少礦井整體地質超前探鉆孔工程量達50%,為礦井安全快速掘進節約大量時間。

          勤于學習 不斷提高

          為了更好地推動工作,張東營始終把加強學習和提高能力貫穿到日常工作的全過程,不斷提高業務能力。主持開展的科技項目《黔北煤田茅口灰巖水文地質條件分析及水害綜合防治技術研究》獲得貴州豫能科技進步一等獎;發表《水淹采空區鄰礦工作面頂板突水帷幕注漿堵水技術研究》、《基于曹波透射法的極不穩定煤層薄煤區精細探測技術》核心期刊論文兩篇。順利通過河南省工程系列礦山專業高級工程師答辯,取得礦山地質勘探高級工程師職稱。

          筆者問起張東營對今后工作的感想,他思考了一下說:“沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路,我將在地測防治水的道路上,不斷學習、探索,發揮專業優勢,爭取更多的成果,積極解決影響安全生產的難題,為企業安全發展做貢獻。”

           

          • 扎根礦山不言悔,視企如家樂奉獻——貴州豫能“新時代黨員先鋒”何會松

          何會松,36歲, 2012年8月調入新田煤礦,從事井下皮帶維護工作,2014年擔任機運隊皮帶班班長至今。

          多年來,他立足崗位勤奉獻,精益求精強技術,用踏實耐勞的奉獻精神為新田煤礦主煤流系統的安全運轉保駕護航,他用實際行動詮釋了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。

          近年來,主煤流系統機電設備改造安裝工作進入繁忙階段,工期緊,任務重,對檢修工的技能水平要求越來越高。為盡快熟悉新設備性能,他堅持在學中干、干中學,虛心向廠家技術人員學習各類設備安裝檢修和維護方法。在主井梭車更換、主井猴車鋼絲繩更換安裝以及日常檢修現場,時常能看見他帶著維護人員加班加點干活。

          “能當上班長,是領導和工友們對我的信任,我深知自身責任重大,作為班長我要為全班職工做好表率作用,守護好主井煤流系統。”何會松誠懇地說。經過多年努力,他憑借出色的業績從一名普通職工成長為一名優秀的基層班長,幾年間,他將機運隊主煤流系統檢修維護班培養成為一個吃苦耐勞、技術嫻熟的一流班組。

          降本增效物盡其用,最大限度為企業減負,何會松帶領班組職工積極開展修舊利廢工作,每個月月底檢修更換下來的油液,他都會用提前準備好的油桶收集起來,然后集中上交到企管部。在日常檢修維護中,他最愛跑到廢棄堆里找廢舊錨桿、鐵板邊角料和猴車運輸所需要的日常損耗配件等,別人還戲稱他是個“撿垃圾的班長”。

          此外,他還利用鍋爐房廢舊電機和減速器改裝了一個煤泥翻運裝置,清理地面掉落的煤泥,既減少了員工的勞動強度,又縮短了工人鏟煤泥的時間。平日里,他還喜歡自己“瞎搗鼓”,先后研究制造了猴車防吊繩裝置、皮帶機頭清洗系統、混合式清掃器等一系列創新成果,平均每月累計可減少人工投入成本上萬元。

          導師帶徒不遺余力,來了新工人傾囊相授,手把手教他們如何檢修維護設備。為了讓徒弟明白原理,他不厭其煩地一遍遍講,直到徒弟真正理解,毫無保留地將技能和經驗傳授給他們。給新工人傳授如何開啟皮帶輸送機、梭車、給煤機等主煤流系統設備的操作及維護。“何會松技能全面、技術嫻熟,工作責任心強,是區隊骨干,工作中他總是臟活累活搶著干,任勞任怨,為其他班組起到了示范帶頭作用。”該礦機運一隊隊長潘本華這樣評價。

          “我要把自己的青春年華奉獻給十里礦山,把自己的一腔熱血傾注在整個皮帶運輸線路。”他憑借著對礦山的無比熱愛,以常人難以想象的決心和毅力,在煤礦一干就是14年。他用心呵護著每一臺設備,把保障煤流系統安全運轉當成快樂的事,用敬業精神和精湛技藝譜寫樸實的人生華章。

           

          • 不負新時代 奮斗正當時——貴州豫能“新時代黨員先鋒”馬強

          馬強,38歲,2005年參加工作,現任黔?;x表維修公司經理兼支部書記。工作以來,他始終堅定理想信念,充分發揮自身黨員模范沖鋒作用,高標準、嚴要求,帶領儀表維修公司黨支部優異圓滿的完成了各項工作任務。

          講政治,顧大局,著力提升政治素養

          他是熟悉理論的“政策通”,始終把理論學習作為一種政治責任和精神追求。堅持每周進行黨員理論知識自學,每月完成黨史學習筆記20余篇,通過學習進一步深刻領會了“學史明理,學史增信,學史崇德,學史力行”,并要切實做到“學黨史,悟思想,辦實事,開新局”。同時充分發揚艱苦奮斗的精神,轉變思想,拓展思路,按照“六個進一步”的要求,提升自身執行力,確保裝置安全穩定生產。在2021年黔?;つ甓却笮薰ぷ髦?,積極帶頭深入大修現場一線,每天至少加班到晚上9點,組織和帶領黨員先鋒隊完成計劃檢修項目135項,突擊完成臨時檢修項目3項,最終確保了儀表大修工作按節點高質量的完成。

          抓工作,強技術,著力提升業務能力

          他是拼搏肯干的“攻堅手”,積極主動工作,團結同事,認真完成了各項任務,在自身業務水平不斷提高的同時,帶領著隊伍取得了一項又一項的成績。截至目前,已牽頭完成儀表技改技措項目30余項,安排并協調處理各項儀表隨機問題,保證了裝置穩定可靠的運行。同時深入現場,合理制定編寫儀表檢修項目和檢修方案,帶領車間完成檢修項目約200余項;完成了對現場所有儀表設備的掛牌標識工作,累計完成掛牌2000余臺套;編制完成儀表典型案例處理培訓教材三冊,共計140余篇,約7萬余字;今年來已在支部內部講黨課3次,組織學習黨史、觀看紅色電影13余次。

          精管理,聚合力,發揮模范帶頭作用

          他是擅長工作的“多面手”,在工作和生活中密切聯系基層,并真正做到關心職工,切實貫徹“不忘初心、牢記使命”的黨員精神。開展青年大學生談心談話10余次,深入了解年輕職工的工作所需、生活所需,列出問題反饋清單40余條,并一一進行落實解決;認真抓好了實操基地的基礎建設,想法設法增加了PLC調試臺、閥門及定位器調校臺等,同時在公司的大力支持下,高建軍大師技能工作室在今年7月份被授予過國家級技能工作室,為貴州省內唯一一家化工企業技能工作室,集團公司化工板塊第一家國家級技能工作室。儀表維修公司培訓實操基地,作為黔?;じ呓ㄜ妵壹壖寄艽髱煿ぷ魇抑匾M成部分之一,已先后組織培訓300余人次,培養各類技術骨干人才20余人,完成難題公關30余項。

          “做敢想敢干的行動者,堅韌不拔的奮斗者,求真務實的實干者,保持謙虛謹慎、勤奮踏實的作風,繼續努力,扎實工作,不斷提高自己的政治理論水平和業務能力,在工作中做出新的更大的業績!”馬強堅定地說道。

           

          • 傳承紅色基因,為發展沖鋒在前——貴州豫能“新時代黨員先鋒”尹興

          尹興,男,35歲,中共黨員,大學本科,2014年6月進入黔?;饣瘡S,現任氣化廠主任師。

          尹興工作善于鉆研、勇于創新,業務技術精湛,為裝置的原始開車、安全穩定長周期運行傾注了滿腔熱血。工作期間,榮獲河南省石化系統技能競賽三等獎、河南能源安全優秀員工、貴州豫能科技創新一等獎等榮譽稱號。

          勇挑重擔,立足大局,沖鋒在前

          尹興在裝置安裝調試期間帶領班組成員共查出安裝問題107項,設計問題55項,設備驗收問題8項,負責裝置109個試壓包。在試壓過程中,發現管道閥門有裂紋沙眼、試壓管線以點代面、氧氣管道內壁有毛刺等問題,及時與總包、監理、施工方溝通,出現的問題都得以解決,從根本上消除了隱患,為裝置安全開車夯實基礎。

          2018年年初,公司開展“盯目標,搶工期,大干80天”活動,尹興帶領班組成員“5+2”,“白加黑”,七天工作不歇班堅守在崗,為裝置的順利投產建功立業。

          由于班組人員技術參差不齊,不但沒有參加過氣化爐原始開車的經驗,也沒有干過粉煤氣化爐的操作人員,多數是剛從學校畢業的,不僅對化工的理解不清且安全意識更加淡薄,工藝操作紀律理解不深。他率先垂范,以身作則,在氣化裝置壓力管道吹掃打靶回裝時,根據現場管道安裝位置、管內介質流向和結合接吹掃介質就近原則及吹掃安全排放口,每吹掃一根管道在現場來回跑多次后才決定方案,特別是在做磨煤系統氣密時,帶領3人15天做完2套系統氣密。期間,他肩挎工具包,腰系安全帶,在這15天夜以續日、爬高下低,為了磨煤系統惰性化合格,共計消耗680只734膠,為裝置一次開車成功奠定了堅實基礎。

          堅定初心,求真務實,盡職盡責

          尹興牢固樹立“從零開始,向零奮斗”、“三不四可”的安全理念,始終堅持干在一線、拼在一線、扎根在一線解決生產實際問題,確保系統安穩運行,做到隔離不徹底、分析不合格、票證不齊全等措施,不落實不作業。他根據系統實際運行情況,不斷優化工藝指標,修善操作手冊,編制操作指導及崗位操作要點,編寫氣化風險分級管控和隱患排查治理手冊、氣化裝置“一評三案”、氣化裝置開車安全技術方案等,做好年度月度生產總結和生產月報數據收集分析匯總,本月消耗及生產成本情況算賬分析提供真實依據。

          在培訓管理方面,他所帶的班組和諧氛圍濃、學習氣氛好、多崗操作人員多、產量消耗指標優,能獨立操作、獨立判斷異常情況和處理能力,全部通過定崗考試。近年來,共計培養了5名班長、12名主操,始終保持人員低流失率、高成長率的良好業績。同時,氣化裝置的運行日趨穩定,在生產管理上工藝指標合格率、備機率一直保持100%,創造航天爐在三高無煙煤業績上單爐連續運行153天最高紀錄,氣化爐在線運行314天,實現了航天爐在三高無煙煤業績上的歷史性突破,創造國內無煙煤運行最佳業績。

          立足崗位,勇于創新,挖潛增效

          根據三高無煙煤特性結合裝置實際運行情況,尹興不斷優化工藝指標、安全聯鎖、技術改造,先后組織3次討論指標優化修改,聯鎖修改46項,技術改造52項。通過這些優化和改造,實現了氣化爐A級連續運行153天,燒嘴使用壽命突破288天。其中“石灰石配比系統升級研究”和“提高貴州航天爐使用三高無煙煤燃燒效率的研究”兩個項目,減少了外省高價煤炭的采購,按每噸原料煤成本降低50元計算,每年可降低生產成本約2500萬元;通過對二氧化碳壓縮機進口管線改造,改造后有效的解決高壓氮氣供應不足問題,減少液氮的使用量,為公司節約成本150萬元以上;結合實際經驗對航天爐工藝燒嘴、安全聯鎖、順控邏輯進行一系列的優化改造,氣化爐開車時間由5個小時降低至3小時,大大節省了開車成本,年創造效益超過300萬。

          “青春是用來奮斗的,作為黨員,我更應該勇于探索、強基固本、用心育人、同心齊力、沖在前面。”這是尹興經常說的一句話,他用這句話鼓勵著身邊的青年人,更激勵著自己,他與時俱進的思想品質、耐心細致的工作作風、任勞任怨的工作態度、持之以恒的奉獻精神、不斷創新的思想方式,感染、影響著身邊的每一個人。

           

          • “凡事都要盡心,更要精益求精”——貴州豫能“新時代黨員先鋒”譚士友

          譚士友,44歲,1994年12月參加工作,2008年7月加入中國共產黨,現任永貴機修安全生產部部長、機關第二黨支部書記。

          參加工作27年來,他緊緊圍繞安全生產中的重點和難點,開展技術革新和技術攻關,改進生產工藝,先后研發了自動加水閥、可調式隔離腔密封套、回液斷路器、截止閥等8項國家實用新型專利,制作托盤模具、采煤機試驗臺等近20項,為企業創造效益120多萬元。先后榮獲黔西大工匠、貴州豫能優秀共產黨員、先進工作者等諸多榮譽。

          “凡事都要盡心,凡事都要精心,更要精益求精。”這是譚士友常常掛在嘴邊的詞兒。2013年他擔任機電維修車間大班長時,公司承接了成貴高鐵鴨池河大橋纜索吊鋼結構的加工項目,讓他們負責攬索吊的立柱結構加工。由于剛剛投入生產,手底下大多為新人,對立柱結構加工又沒過多接觸,所以導致工期一拖再拖。圖紙不會看怎么辦?學!脊梁焊接不達標怎么辦?學!譚士友在一個月里,手把手帶著手底下10多號人畫圖紙,學焊接,學專業知識,經過5個多月的攻堅克難,全廠最終完成了鴨池河大橋1.5萬噸鋼結構的拆解安裝任務。2015年,譚士友擔任機電維修車間副主任。由于全國煤礦淘汰落后產能工作力度的不斷加大,煤機行業市場急劇收縮,永貴機修也不例外,深受影響,部分技術型人才紛紛跳槽,留下來的很難再挑起擔子,譚士友在得知這一情況后,立馬請示領導,推行星級班組,通過技術、能力來評選星級,星級越高,拿的工資占比就越高。他用這一做法來激勵職工們學習技術,效果也是立竿見影,越來越多職工加入這個“趕、比、超”學技術的隊伍里。他以身作則,主動帶頭學習,跟員工們交流學習心得,往往在維修臺一坐就是一天,因此被大伙親切地稱為“黑臉主任”。

          2020年下半年,譚士友擔任公司安全生產部部長,他深知安全工作的重要性,不斷學習安全生產相關知識,提升自己、完善自己,全身心投入到工作中。他每天堅持深入到生產一線,隨時深入現場解決生產技術難題,每一個生產工藝、工期都認真嚴謹對待,為車間安全生產運行提供堅實的技術支持和保障。他還定期組織安全隱患排查治理,2021年上半年就開展綜合安全大檢查6次,專項檢查20余次,動態檢查150余次,整改安全隱患250余條。

           

          “啄木鳥”機電“醫生”——貴州豫能“新時代黨員先鋒”侯憲巖     

          “身形高大魁梧的侯憲巖,有著慎密的管理思維,有著善于發現問題的慧眼,有著靈巧善動的雙手,大家伙都稱他為‘啄木鳥’機電‘醫生’。”黔西分公司分管機電工作的副總經理韓軍延一提起新田項目部特種工程隊的侯憲巖總是贊不絕口,稱哪里有機電維修難題哪里就有他忙碌的身影。

          深入交流,制定計劃

          中共黨員侯憲巖由于機電技術精湛,在2020年先后被派往高山項目部防突一隊、新田項目部防突一隊工作過,目前在新田項目部特種工程隊擔任機電副隊長職務。個人作風優良,踏實肯干,任勞任怨,尊敬領導、團結同事,是該隊職工群眾的貼心領導。在高山項目部防突隊主持工作時,他按時參加三班班前會,解析每一項工作需要抓住的重點和現場施工過程中可能存在的風險,將安全施工理念及時傳達給班組長和職工,并深入與職工進行思想交流,逐步改善被動的工作局面。在新田防突一隊和特種工程隊擔任副隊長時,他私下經常與機電班長和機電工溝通交談工作如何開展,怎么樣高效的完成各項工作,對分管的工作提前謀劃并列出計劃,有條不紊地開展各項工作,確保機電設備運轉正常。

          梳理難點,提高效率

          在高山項目部主持工作時,他結合隊內所有管理人員梳理各項管理制度,他總是在班前會上強調,制度不針對任何人,制度就是底線,對觸碰底線就要懲罰。針對高山礦瓦斯壓力大、煤層軟的情況,他積極投入到防噴防超的工作中,對防噴箱進行優化,現場跟班專盯使用效果,為新型防噴裝置的研發奠定了基礎,瓦斯超限次數和濃度降低了30%以上。針對打鉆效率低的問題,他親自指導不熟悉鉆機操作的職工,有時甚至自己帶頭操作,根據不同的條件制定激勵措施,激發職工工作的積極性,有效地改善了打鉆效率低的問題,超前探鉆孔施工由13天周期降為6天。在安全方面,他要求由副隊長和班長專盯,抓好安全生產關鍵環節,做到了在高山防突一隊兩個月的時間內未發生一起安全事故。在新田防突一隊和特種工程隊擔任副隊長時,他積極投入到設備維修當中,對設備的性能進行了解、故障進行分析,帶頭解決設備使用中存在的隱患,認真進行公司組織的“能打會修”培訓,將行業標準執行到現場,有效改善了鉆機管理現場臟亂差的局面。

          加強管控,節能降耗

          做為一名機電管理人員,他深知控制好配件消耗就可以有效的降低生產成本。怎么樣控制配件消耗呢?只有做到規范操作加上預防性檢修才可以減少配件消耗。他總是在班前會強調怎么樣規范操作,深入現場指導操作,有效的降低因誤操作造成的設備損壞;他始終堅持對設備進行定期的保養,提前了解設備易損的配件,在沒有發生故障之前進行檢修,避免設備帶病作業,有效的避免了因小問題檢修不及時造成的重大影響;通過以上兩點,控制好設備配件消耗,避免大型材料的浪費。同時,他認真組織開展修舊利廢和回收物料的復用,盡量以較低的成本保障安全生產工作。當因為小配件影響時,他總是自己掏腰包從網上或其他地點購買配件。通過種種管控方式,他分管材料期間共計節約材料費用30余萬元。

          侯憲巖同志作為一名共產黨員具有較強的責任感和強烈的事業心,他結合安全生產現狀,充分發揮黨員先鋒模范作用,恪守“奉獻不言苦,追求無止境”的人生格言,努力的投身瓦斯治理事業當中,注重工作效率,較好的完成了各項工作任務。

           

           

          貴州豫能2020年勞動模范

          新田煤礦魏亞飛

           

          新田煤礦劉家宏

           

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          轎子山煤礦魏欣

           

          轎子山煤礦朱跳門

           

          黔金煤業牛根見

           

          黔金煤業付順康

           

          黔西分公司楊忠勝

           

          黔西分公司熊亮

           

          糯東煤礦胡建武

           

          糯東煤礦李元杰

           

          永煤科技孟慶方

           

          高山煤礦張超

           

           

          高山煤礦付德軍

           

          永貴酒店段瑞芬

           

          永貴機修胡春雨

           

          安順煤礦李丙全

           

          安順煤礦劉罡

           

          貴州豫能機電部呂玉奇

           

          貴州豫能新聞中心張培軍

           

          黔金煤業康彥

           

           

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